إستمرار تنفيذ ورش عمل بعنوان ( أمن المعلومات ) للعاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي
الشرقيه محمد الحوت
أكد د ممدوح غراب محافظ الشرقية على ضرورة الاهتمام بتطوير العنصر البشري وصقل مهارات وقدرات العاملين ورفع كفاءتهم من خلال تنظيم دورات تدريبية لمواكبه التطورات التكنولوجية الحالية وخاصة في ظل الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد وتوجه المحافظة بكامل أجهزتها التنفيذية نحو تطبيق منظومة التحول الرقمي.
وفي هذا الإطار أوضح اللواء مهندس شريف فارس رئيس شركه مياه الشرب والصرف الصحي استمرار عقد ورش العمل للعاملين بالشركة بعنوان أمن المعلومات بالتعاون مع إدارتي التدريب وتكنولوجيا المعلومات بالشركة واحدي الشركات المتخصصة في التدريب في حضور وفد من دولة السودان الشقيق وذلك ايمانا من الشركة بضرورة مواكبة التطورات التكنولوجية وتطوير العنصر البشري وتماشياً مع سياسة الدولة في التوجه نحو التحول الرقمي.
أشار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي إلى أن ورشة العمل تضمنت شرح النقاط الاتية:
· الطرق المتبعة في حماية الأنظمة والتطبيقات.
· كيفية عمل الإجراءات الأمنية التي تتمثل في برمجيات الحماية من الفيروسات وجدران النار وأنظمة كشف الاختراق ووسائل قطع الاتصال بالشبكة في الحماية من الثغرات
· التحديات الأمنية التي تواجهها الأنظمة الإلكترونية من خلال استعراض تقنياتها والتهديدات والأخطار التي تتعرض لها
· كيفية تصميم وتطبيق وإدارة استراتيجيات امن المعلومات.
· تطبيق نظام الحماية من سايبر هاكين ( الامن المعلوماتي ) في الشركات.
· الثغرات في الشبكات وطريقة حمايتها من هجمات الهكر ( قراصنه الانترانت).
· برامج حماية المستندات والوثائق وسجلات الشركة على الحاسب الآلي من الاختراقات غير المصرح بها.
· الطرق الحديثة في تحليل التهديدات التي تتعرض لها نظم تكنولوجيا المعلومات
أضاف رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي أن الهدف من تنفيذ ورشة العمل هو صقل قدرات ومهارات العاملين وجعلهم قادرين على تحليل مواطن الضعف المرتبطة ببيئة النظام بوضع قائمة من نقاط الضعف والعيوب الموجودة في نظم تكنولوجيا المعلومات، والتي تعرف أيضا باسم (نقاط ضعف النظام) , لافتا الي انه تم زيارة ادارة الاسكادا بالشركة لتعريف المتدربين بآلية العمل بها ودورها في المراقبة والتحكم عن بعد في محطات مياه الشرب للتأكد من الاستمرار في العمل وجودة مياه الشرب بها
وفي نهاية ورشة العمل أثني المتدربون علي مستوي التدريب وما تم تقديمه من معلومات من شأنها أن تساهم في تحسين مستوي أدائهم وتمكنهم من التغلب علي المشكلات التي تواجههم خلال عملهم لتقديم أفضل الخدمات للمواطنين , كما تم تسليمهم شهادات دورة دليل سياسات التدريب ( تجربة دبي )
