المملكة العربية السعودية تلغي نظام الكفيل رسمياً وتعتمد نظامًا جديدًا لعقود العمل
كتب /أيمن بحر
السعودية تلغي نظام الكفيل رسميا وتعتمد نظامًا جديدًا لعقود العملوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية اليوم الأربعاء مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية للعاملين الوافدين بالقطاع الخاص من شأنها إلغاء نظام الكفيل، على أن يبدأ تطبيقها في 14 مارس المقبل.
إعلان
وقالت الوزارة في منشور لها على صفحتها الرسمية على تويتر إن المبادرة تتكون من 3 خدمات رئيسية وهي خدمة التنقل الوظيفي وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي للعامل.
الأخبار المتعلقة
مزايا جديدة للعمالة الوافدة بالسعودية في نظام العقود الجديد.. تعرف عليهامزايا جديدة للعمالة الوافدة بالسعودية في نظام العقود الجديد..
تعرف أخبار
صادرات الأثاث تتراجع 21% خلال 9 شهور رغم زيادتها في سبتمبرصادرات الأثاث تتراجع 21% خلال 9 شهور رغم زيادتها في سبتمبرأخبار
قلة المعامل المركزية تعيق استكمال إجراءات سفر العمالة المصرية للسعوديةقلة المعامل المركزية تعيق استكمال إجراءات سفر العمالة المصرية للسعوديةأخبار
التصديري لمواد البناء ينظم بعثة افتراضية لـ 11 شركة مصرية مع أخرى سعوديةالتصديري لمواد البناء ينظم بعثة افتراضية لـ 11 شركة مصرية مع أخرىأخباروتشمل المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق وطرفي العلاقة التعاقدية على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 مارس المقبل وفقًا للوزارة.وذكرت الوزارة أن المبادرة تسعى لتحسين العلاقة التعاقدية لزيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل ورفع جاذبيته.وقالت الوزارة إن خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد تتيح الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة.وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا.وقالت الوزارة إن خدمة الخروج النهائي للعامل الوافد ستمكنه من إمكانية مغادرة المملكة مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد.وذكرت الوزارة أن جميع الخدمات ستتاح عبر منصة أبشر ومنصة قوى التابعة للوزارة.وتوقعت الوزارة أن تحدث المبادرة آثارًا اقتصادية إيجابية منها مرونة سوق العمل وتطوره ورفع إنتاجية القطاع الخاص واستقطاب الكفاءات أصحاب المهارات العالية
