كتبت /هينار ثروت

يبدو جيل زد أكثر تمسكًا بتعريف مختلف لفكرة الحياة الجيدة، فالأمر بالنسبة لهم لم يعد مرتبطًا فقط بامتلاك أحدث الأجهزة أو متابعة أحدث صيحات الموضة، وإنما أصبح الاستقرار والراحة النفسية والقدرة على التحكم في المستقبل من الأولويات الأساسية.

ومع ارتفاع تكاليف المعيشة وتغير شكل سوق العمل، أصبح أفراد هذا الجيل أكثر اهتمامًا بالأشياء التي تمنحهم شعورًا بالأمان والمرونة، حتى لو كانت أجيال سابقة تعتبر بعضها من الرفاهيات. وتشير دراسة ديلويت لعام 2026 إلى أن جيل زد يعطي أهمية أكبر للاستقرار والمهارات والرفاهية مقارنة بالسعي السريع وراء الترقيات والمناصب.

1. الاستقرار المالي

يأتي الشعور بالأمان المادي ضمن أهم الأولويات بالنسبة لجيل زد، خاصة في ظل ارتفاع أسعار السكن وتكاليف الحياة. ولم يعد تحقيق دخل جيد بالنسبة للكثيرين مرتبطًا فقط بالإنفاق على الكماليات، وإنما أصبح وسيلة للحصول على مساحة أكبر من الحرية واتخاذ القرارات دون ضغط مالي مستمر.

وتشير بيانات حديثة إلى أن 66% من أفراد جيل زد الذين شملتهم دراسة لبنك أوف أمريكا يقولون إنهم يدخرون، بينما يتخذ كثيرون خطوات فعلية للتعامل مع ارتفاع تكاليف المعيشة، مثل تقليل الإنفاق أو البحث عن مصادر دخل إضافية.

2. الراحة النفسية والتوازن

بالنسبة لجيل زد، النجاح المهني لا يعني بالضرورة العمل لساعات طويلة على حساب الحياة الشخصية. لذلك أصبح التوازن بين العمل والراحة من الأمور التي يبحثون عنها عند اختيار الوظيفة أو تحديد أهدافهم المهنية.

وأظهرت دراسة ديلويت لعام 2026 أن أغلبية أفراد جيل زد لا يفضلون بالضرورة المسار المهني الأسرع، ويميل كثيرون إلى النمو التدريجي أو تغيير المسار الوظيفي إذا كان ذلك يساعدهم على بناء مستقبل أكثر استدامة.

3. العلاقات الحقيقية

رغم ارتباط جيل زد القوي بالعالم الرقمي، فإن العلاقات الإنسانية ما زالت تحتل مكانة مهمة في حياتهم. فوجود الأصدقاء والعائلة والأشخاص الذين يمكن التحدث معهم ومشاركة التفاصيل اليومية أصبح بالنسبة للكثيرين جزءًا أساسيًا من الشعور بالاستقرار.

وتشير بيانات حديثة عن القيم إلى أن الأسرة تحتل المرتبة الأولى بين القيم التي يضعها جيل زد في مقدمة اهتماماته، كما تظهر الصداقة والحب ضمن القيم البارزة لديهم.

4. امتلاك مهارات جديدة

لا ينظر جيل زد إلى التعليم باعتباره مرحلة تنتهي بالحصول على شهادة، وإنما يعتبر اكتساب المهارات عملية مستمرة. لذلك يزداد اهتمامه بتعلم اللغات، واستخدام التكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي، والتسويق الرقمي وغيرها من المهارات التي يمكن أن تساعده في سوق العمل.

وتشير دراسة ديلويت إلى أن التعلم وتطوير المهارات يمثلان جزءًا مهمًا من تصور جيل زد للتقدم المهني، خاصة مع التغيرات السريعة التي تفرضها التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.

5. المرونة في أسلوب الحياة

من العمل عن بُعد إلى اختيار الوظائف التي توفر قدرًا أكبر من المرونة، يميل جيل زد إلى البحث عن أسلوب حياة لا يفرض عليه الالتزام بشكل تقليدي واحد.

فالمرونة بالنسبة لهم قد تعني القدرة على تغيير المسار المهني، أو العمل من مكان مختلف، أو تخصيص وقت للهوايات والعائلة، أو حتى اختيار وظيفة أقل ضغطًا بدلًا من وظيفة تمنح راتبًا أعلى ولكن على حساب الراحة.

وتوضح الدراسات الحديثة أن جيل زد أصبح أكثر اهتمامًا ببناء حياة مستدامة على المدى الطويل، بدلًا من التضحية بكل شيء في سبيل تحقيق نجاح سريع.

وفي النهاية، لا يمكن تعميم هذه الصفات على جميع أفراد جيل زد، لكن الاتجاهات الحديثة توضح تغيرًا في مفهوم الرفاهية بالنسبة لهذا الجيل؛ فالأشياء التي يبحث عنها لم تعد دائمًا مادية، بل أصبح الشعور بالأمان، والوقت، والراحة النفسية، والعلاقات الجيدة، والقدرة على تطوير الذات جزءًا أساسيًا من تعريفه للحياة الناجحة.